今年以来，芮城县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重原则，旗帜鲜明为担当者担当、为尽责者负责、为改革者撑腰、向诬告者亮剑，有力推动干部作风持续好转、干事创业氛围更加浓厚。

　　突出严的基调，严格监督执纪。坚持从严教育，组织开展党规党纪学习，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。坚持从严管理，紧盯全县各单位“一把手”和领导班子，加强对民主集中制等执行情况的监督检查，推动秉公用权、规范用权。坚持从严监督，压实各级党组织管党治党的政治责任，做细做实日常监督，及时发现纠正苗头性、倾向性问题。

　　加强激励保护，匡正干的导向。深化运用“四种形态”，把握好纪法政策原则性和具体执行灵活性的关系，最大限度教育、转化、挽救人。认真落实“三个区分开来”，坚决执行查处诬告陷害行为和失实检举控告澄清工作办法，严肃查处诬告陷害行为，稳妥审慎为受到不实举报的干部澄清正名。

　　坚持实事求是，把握标准尺度。坚决执行构建“亲”“清”政商关系行为导则，有针对性强化思想引导，加强对政商交往的政策解读和正面宣传，厘清模糊界限、提供行为指引，让干部从“想干事怕犯错”“想服务怕被误解”的困惑困扰中解脱出来，多为企业“雪中送炭、雨天打伞”，推动政商交往亲而有度、清而有为，形成敢为敢闯敢干敢首创的良好氛围。